Según informó el sindicato SUTEBA una de las novedades es que ampliaron la cantidad de días hábiles libres que le corresponden a un docente hombre por el nacimiento de su hijo. Hasta ahora tenía 5 días sin importar si era titular, provisional o suplente. Por el mismo concepto, a las mujeres le corresponden 135 días de corrido desde el séptimo mes de embarazo.

El objetivo de esta medida es “incorporar la perspectiva de igualdad de géneros al conjunto de las licencias parentales”.

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El acuerdo firmado el viernes pasado también contempla la creación de una nueva licencia llamada “de cuidado del recién nacido” que puede darse “en un esquema de crianza compartida entre la persona gestante y la no gestante”, según se explicó desde el gremio que conduce Roberto Baradel.

En esta misma línea, también se ampliaron las licencias por adopción y se creó una “por medida de abrigo”, que se usará cuando un docente decida cuidar a un niño transitoriamente hasta que salga su adopción definitiva.