Milei acelera el ajuste y prepara un recorte del 10% en la planta estatal

El Gobierno nacional dio un paso más en su estrategia de reducción del gasto público y trabaja sobre un esquema que apunta a achicar en torno al 10% la planta de trabajadores del Estado. La decisión, que forma parte del programa de reorganización impulsado por Javier Milei desde el inicio de su gestión, afectaría a distintas áreas de la administración pública nacional, donde actualmente se desempeñan más de 280 mil empleados.

Los primeros movimientos ya aparecen en los registros oficiales. Según datos recientes del INDEC, la dotación estatal mostró en octubre una baja del 0,3%, un anticipo de lo que podría profundizarse durante los primeros dos trimestres de 2026. El eje de la estrategia, reconocen en el Ejecutivo, será la no renovación de los contratos que vencen en diciembre, un mecanismo que el Gobierno considera más ágil y menos conflictivo que los despidos masivos.

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En la Casa Rosada sostienen que el objetivo es avanzar hacia un Estado “más eficiente”, alineado con una de las promesas centrales del actual Presidente. La reorganización incluye a una decena de organismos que ya fueron identificados como prioritarios dentro del ajuste. Entre ellos figuran ARCA, ANMAT, el Archivo General de la Nación, CONICET, INDEC, ANSES, ENARGAS, INTA, INTI y ENACOM, estructuras que además atraviesan un proceso más amplio de reconfiguración del organigrama nacional.

La reformulación del Estado también implicó el traslado de funciones a la Jefatura de Gabinete, que absorbió áreas como la Secretaría de Comunicación y Medios y la administración del Fondo Nacional de Turismo. El oficialismo considera que esa concentración permitirá un manejo más directo de políticas y recursos.

En paralelo, el Gobierno evalúa alternativas para acelerar la reducción de personal. Entre las propuestas aparece la ampliación de los retiros voluntarios, inicialmente pensados para los Medios Públicos, donde la Televisión Pública y Radio Nacional reúnen cerca de 2400 empleados. Esa herramienta podría replicarse en otros organismos a lo largo del año próximo, aunque todavía no hay definiciones formales sobre su alcance.

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Voceros consultados admiten que el porcentaje exacto de recorte variará según el organismo y su estructura interna. La consigna es llegar a una disminución significativa sin aplicar un criterio uniforme, bajo el argumento de que cada área requiere una revisión propia. Con los primeros vencimientos contractuales a la vista, el proceso ya está en marcha.