FESIMUBO exige cumplir la Ley 14.656 y frenar la precarización

La discusión sobre las condiciones laborales en el Estado municipal vuelve a ganar intensidad en la provincia de Buenos Aires. En medio del debate por la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) exige que los distritos cumplan estrictamente la Ley 14.656 y pongan fin al uso extendido de contratos temporarios y monotributo para funciones permanentes.

Hernán Doval, titular de la organización sindical, recordó que esta modalidad “solo debe aplicarse para trabajos específicos y dentro de los porcentajes permitidos por la Ley 14.656”, que establece el marco para el empleo temporario en los municipios bonaerenses. Según advirtió, su utilización masiva representa “una precarización laboral semejante a la que impulsa el Gobierno Nacional con su reforma”.

Puede Interesarte:

Alerta meteorológica: la tormenta llega con fuerza y Mercedes está en el área afectada

La posición del gremio cobra mayor relevancia en la antesala del Consejo del Empleo Municipal, que será convocado antes de fin de año. Para Doval, ese ámbito no puede limitarse a discutir asistencia financiera provincial o alivio a las cuentas comunales. “No debe ser solo un instrumento para el mangazo liso y llano de las municipalidades a la Provincia, sino un rector que mejore y dignifique la vida de las trabajadoras y los trabajadores municipales”, afirmó.

En un contexto de caída de recursos, atraso salarial y tensiones entre Nación y Provincia, el reclamo apunta a un aspecto sensible: la coherencia entre discurso y práctica. Doval subrayó que el desafío no es solo frenar la flexibilización laboral en el plano nacional, sino también poner en orden la situación dentro de los propios municipios. “El día que mostremos coherencia entre lo que le decimos a la sociedad y lo que hacemos en consecuencia, estaremos en condiciones de construir un nuevo amanecer para nuestro pueblo”, concluyó.

El llamado de FESIMUBO reabre una discusión incómoda para la dirigencia: la legitimidad de defender derechos laborales depende, en buena medida, de respetarlos en casa.