Kicillof cerró un aumento en dos tramos que no logra empatar a la inflación

La provincia definió un nuevo esquema de aumento salarial para los trabajadores estatales de la provincia de Buenos Aires que se aplicará en dos tramos y que, según los propios números oficiales, no alcanza a compensar la inflación del mismo período. El acuerdo fue cerrado el viernes 16 de enero y establece una suba total del 4,5%, distribuida entre diciembre y enero, que se cobrará con los haberes de febrero.

El incremento alcanza a todo el empleo público provincial bajo un criterio general, sin diferenciaciones por sector. Docentes, personal de salud, empleados administrativos y demás áreas del Estado bonaerense quedan comprendidos en el mismo esquema.

Sin embargo, el aumento queda rápidamente desfasado frente a la evolución de los precios. La inflación acumulada del período que intenta cubrir la recomposición supera el porcentaje acordado, lo que implica que los salarios estatales de la provincia continúan perdiendo poder adquisitivo aun después de la aplicación del ajuste. En los hechos, el acuerdo no recompone lo perdido ni logra empatar la suba del costo de vida.

La definición llegó luego de negociaciones tensas y del rechazo de una propuesta inicial considerada insuficiente. La mejora posterior permitió cerrar el acuerdo, aunque con un alcance limitado y con la promesa de reabrir la discusión paritaria en febrero, una cláusula que deja en evidencia que el propio gobierno provincial reconoce la fragilidad del esquema.

Al optar por un aumento en dos tramos y de carácter general, Kicillof volvió a concentrar el costo político de la decisión. La pauta fijada ordena el corto plazo, pero no despeja el fondo del problema salarial en la Provincia, donde la brecha entre ingresos y precios sigue ampliándose.