Habría compensación salarial como alternatíva a la reducción de horas extras y viáticos de empleados

El gobierno bonaerense estudiará la posibilidad de una compensación salarial en reemplazo de sumas otorgadas por horas extras y viáticos a empleados de la administración pública provincial, según aseguró el secretario de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Carlos Quintana. En diálogo con Agencia NOVA, Quintana señaló que ese pedido se hizo efectivo ayer en una reunión de ese sindicato con el gobernador Felipe Solá, afirmando que “hemos vuelto a insistir con el decreto del ajuste y de alguna manera se terminaría con una irregularidad en referencia al cobro de horas extras y viáticos en negro”.
“El compromiso del gobernador es que va a firmar un decreto de ajuste sin hacer alusión a tope salarial y vamos a tener participación los gremios para que
haya equidad en la distribución de lo que hoy se está pagando como compensación salarial”, afirmó Quintana. El dirigente gremial añadió que “la situación de los salarios viene deteriorada desde hace mucho tiempo y la situación de la provincia ha venido empeorando con una situación de déficit que venía de la gestión anterior y por lo tanto cada vez se agrava más la situación para pagar sueldos por más bajos que sean”. En cuanto a la reforma del estado, Quintana aseguró que “nosotros compartimos el criterio por que se apunta a que desaparezcan los directorios y los
organismos que no tienen una función muy clara de gobierno y eso provocará un ahorro importante”."Seguiremos trabajando en la comisión de reforma del estado y analizaremos en conjunto la misma en detalle y el gobernador se comprometió a no tomar una
decisión en forma unilateral y pidió la colaboración de los gremios por su experiencia”, precisó. Quintana también sostuvo que “en la reunión hemos planteado una serie de temas vinculados con el funcionamiento de la administración y sobre todo mejorar mecanismos de recaudación y optimizar el gasto