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Principio de acuerdo por el Salario Mínimo, Vital y Móvil: llegaría a $ 21.600 en marzo

La CGT, la CTA cercana al kirchnerismo y las cámaras empresarias alcanzaron un preacuerdo que ahora deberá ser ratificado por el Consejo del Salario.

14 de Octubre de 2020 • 18:51

La CGT, la CTA cercana al kirchnerismo y las cámaras empresarias llegaron a un preacuerdo para aumentar un 28% el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que pasaría a ser de $ 21.600 desde marzo próximo, de acuerdo a las escalas de incremento conversadas por las partes.

El acuerdo se alcanzó en la Comisión Técnica del Salario Mínimo, Vital y Móvil, e implica un incremento en 3 tramos del 12% este mes, un 10% en diciembre y otro 6% en marzo. No obstante, debe ser refrendado por el plenario del Consejo del Salario, que se reunirá en estos momentos.

La propuesta implica una suba de $ 4.125, con lo que el nuevo mínimo será de $ 21.600 desde marzo. La propuesta fue rechazada por la CTA Autónoma, que exige un mínimo de $ 46 mil.

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