Principio de acuerdo por el Salario Mínimo, Vital y Móvil: llegaría a $ 21.600 en marzo
La CGT, la CTA cercana al kirchnerismo y las cámaras empresarias alcanzaron un preacuerdo que ahora deberá ser ratificado por el Consejo del Salario.
14 de Octubre de 2020 • 18:51
La CGT, la CTA cercana al kirchnerismo y las cámaras empresarias llegaron a un preacuerdo para aumentar un 28% el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que pasaría a ser de $ 21.600 desde marzo próximo, de acuerdo a las escalas de incremento conversadas por las partes.
El acuerdo se alcanzó en la Comisión Técnica del Salario Mínimo, Vital y Móvil, e implica un incremento en 3 tramos del 12% este mes, un 10% en diciembre y otro 6% en marzo. No obstante, debe ser refrendado por el plenario del Consejo del Salario, que se reunirá en estos momentos.
La propuesta implica una suba de $ 4.125, con lo que el nuevo mínimo será de $ 21.600 desde marzo. La propuesta fue rechazada por la CTA Autónoma, que exige un mínimo de $ 46 mil.
