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Acuerdo saludable: CICOP aprueba incremento salarial para marzo

El Congreso de CICOP da luz verde a la propuesta salarial del Gobierno para el mes de marzo, asegurando mejoras significativas para los profesionales de la salud. Pablo Maciel subraya la importancia de preservar los ingresos frente a la inflación.

Por Equipo de Redacción MercedesYA
Acuerdo saludable: CICOP aprueba incremento salarial para marzo

El Congreso Provincial de Delegados de CICOP, celebrado con una combinación de modalidades presenciales y virtuales, respaldó de manera contundente la oferta paritaria presentada por las autoridades bonaerenses. Esta iniciativa, dirigida a los trabajadores de la salud adheridos a la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471, propone un aumento del 13,5% a partir del mes de marzo, con efectividad en los salarios de abril. Pablo Maciel, presidente de CICOP, destacó la aceptación mayoritaria de la propuesta y señaló la reapertura de las negociaciones como un aspecto destacado del acuerdo.

Dentro de los detalles revelados por Maciel, se destaca un incremento salarial que, si bien varía según la carga horaria y la dedicación exclusiva, muestra mejoras significativas en los ingresos de los profesionales de la salud. Un profesional con una carga de 36 horas de guardia verá su salario ascender a $714.317 en abril, mientras que aquellos con 48 horas y dedicación exclusiva alcanzarán los $1.020.657. Para los residentes de primer año con “guardia en zonas de baja cobertura”, el aumento se traduce en un ingreso de $810.852.

El acuerdo no se limita solo a incrementos salariales, sino que también contempla mejoras en las asignaciones familiares y en los tramos de ingreso familiar, así como la garantía de continuidad en las Mesas Técnicas para abordar la situación del personal becario y en transición. Un aspecto relevante anunciado por Maciel es la introducción de una bonificación del 40% del básico por trayectoria formativa para profesionales de la salud con residencia completa, un incentivo que comenzará a reflejarse en los sueldos a partir de mayo, con una progresión hasta alcanzar el 40% en febrero de 2025.

Enfatizando la importancia de mantener el poder adquisitivo frente a la inflación, Maciel reiteró la exigencia al gobierno provincial para que continúe haciendo esfuerzos en favor de los trabajadores de la salud. Reconociendo el contexto desafiante a nivel nacional, valoró el carácter mensual de las discusiones paritarias, una práctica que no se está replicando uniformemente en todas las provincias.

Por último, el cuerpo de delegados congresales expresó su compromiso con las actividades conmemorativas del 24 de marzo y condenó enérgicamente el reciente ataque sufrido por una militante de H.I.J.O.S. Asimismo, instaron al Gobierno Nacional a poner fin a cualquier manifestación de violencia y odio.

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