El Municipio acordó un aumento para sus empleados del 35%

En la jornada de hoy se terminó de acordar un aumento del 35% al básico para los empleados municipales, luego de más de dos semanas de negociaciones entre los gremios y el Ejecutivo local, el que se otorgará en tres tramos: en abril 10%, en julio 12% y en setiembre 13%, no acumulables.

Recordamos que la propuesta de base de las autoridades comunales había sido del 30% y los sindicatos la rechazaron, proponiendo desde un 40% hasta un 45% de aumento al básico. Esta última cifra, propuesta por ATE.

Puede Interesarte:

Mientras Luján controla el río, Mercedes se inunda: la obra turística que quedó bajo agua

En el mediodía de este miércoles, finalmente el acuerdo fue del 35% y con algunos ajustes más que tienen que ver con los restantes ingresos de los empleados. Por ejemplo, se acordó aumentar el premio por presentismo. A partir de este mes, en un 150%, es decir que se eleva de $1.200 a $3.000.
.

Bono complementario

Otra medida consiste en que todos aquellos que cobren por debajo de la línea de indigencia (que hoy es de $ 24.570), se les otorgue un Bono Complemento, para que aquellos trabajadores que sumando el básico; la bonificación remunerativa de $3.500 más el presentismo (suma conformada) no llegan a la suma de la línea de indigencia, se les pagará a partir de abril; este bono que en algunos casos podrá ser de hasta $ 7.000. Esto implica que ningún municipal de mercedes va a cobrar por debajo de dicha línea de indigencia, según marcaron desde el Ejecutivo.

Viviendas exclusivas

También en el acta firmada hoy, se acordó establecer que habrá un plan de 100 viviendas destinadas exclusivamente a Municipales, sumado a las mejoras habitacionales que recibirán aquellos que ya tengan vivienda. Esto lo hizo saber el intendente mediante un video observado en redes sociales, donde dijo que por año se incluirán un poco más de 30 viviendas de los diferentes planes, solamente para los empleados de la comuna, al menos hasta finalizar su mandato.