Crisis salarial en la provincia de Buenos Aires: crece la presión gremial

La presión sindical sobre el gobierno bonaerense se intensifica con la incorporación de nuevos actores al reclamo por actualizaciones salariales. La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) formalizó su pedido mediante una nota dirigida a Juan Pablo Lorenzo, director provincial de Negociación Colectiva del Ministerio de Trabajo, argumentando el impacto directo de la crisis económica nacional sobre los trabajadores estatales.

La situación se torna más compleja con el ingreso de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia (Cicop) al escenario de reclamos, sumándose a las demandas previamente establecidas por otros sectores sindicales. El panorama evidencia un descontento generalizado en el sector público provincial, donde los empleados no perciben aumentos desde noviembre del año pasado.

La Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba) había iniciado esta serie de reclamos hace diez días, buscando concretar un incremento que pudiera efectivizarse en febrero. En su comunicación al gobernador Kicillof, recordaron el compromiso asumido en diciembre para discutir nuevos acuerdos salariales.

El sector educativo, representado por el Frente de Unidad Gremial Docente Bonaerense (FUDB), también manifestó su preocupación ante el panorama económico actual. Los docentes, cuyo último incremento del 4% se percibió en noviembre, señalan la necesidad urgente de actualizar los salarios de diciembre, mes en el que no recibieron aumento debido a la priorización del pago del aguinaldo por parte del gobierno provincial.

UPCN amplió el espectro de demandas más allá de lo salarial, incluyendo reivindicaciones relacionadas con las condiciones laborales, la regularización de personal precarizado, la reactivación de concursos y la actualización de estructuras para cargos de carrera. También reclaman mejoras económicas para profesionales y personal de mantenimiento, además de la actualización de asignaciones familiares.

La convergencia de estos reclamos sindicales pone de manifiesto la compleja situación que atraviesa la administración provincial en materia de negociaciones laborales, especialmente considerando que el último incremento salarial para los empleados públicos correspondió a la segunda parte de un aumento del 8% acordado en septiembre del año anterior.