Trabajadores municipales de Luján logran un histórico aumento salarial del 155.6% anual

El municipio de Luján ha marcado un hito en las negociaciones laborales del sector público. Este martes, representantes del gobierno local y de los sindicatos de trabajadores municipales alcanzaron un acuerdo que eleva el aumento salarial anual a un sorprendente 155.6%, una cifra que refleja los esfuerzos por mantener el poder adquisitivo de los empleados frente a la escalada de precios.

La reunión, enmarcada en la paritaria firmada en marzo que establece revisiones trimestrales, contó con la presencia del intendente Leonardo Boto, acompañado por altos funcionarios municipales, incluyendo al secretario de Economía, Leonardo Santos, y al secretario de Gobierno y Participación Ciudadana, Silvio Martini. Del lado sindical, participaron representantes del Sindicato de Empleados Municipales, el Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación de Trabajadores del Estado.

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El acuerdo alcanzado establece un esquema de aumentos escalonados que se implementará en los próximos meses. Los trabajadores municipales recibirán un incremento del 5% remunerativo en octubre, que se replicará en noviembre y diciembre. Estos aumentos se incorporarán al salario básico, lo que significa un impacto positivo no solo en los haberes de los trabajadores activos, sino también en las jubilaciones y en los diversos ítems adicionales que componen el salario municipal.

Además de los incrementos porcentuales, se acordó el pago de un bono navideño de 125,000 pesos, una medida que busca aliviar la carga económica de los trabajadores durante las festividades de fin de año.

La negociación no se limita al presente acuerdo. Las partes han establecido que la paritaria para el año 2025 se abrirá el 20 de enero, demostrando un compromiso continuo con el diálogo y la revisión de las condiciones salariales. Asimismo, se acordó mantener un seguimiento constante de la situación inflacionaria del país hasta fin de año, dejando abierta la posibilidad de nuevas discusiones si las circunstancias lo requieren.

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Este acuerdo representa un logro significativo para los trabajadores municipales de Luján, especialmente considerando el complejo panorama económico nacional. El aumento anual del 155.6% no solo supera ampliamente la inflación proyectada, sino que también establece un precedente para otras negociaciones en el ámbito público.

La administración municipal ha destacado la importancia de este acuerdo, señalando que refleja un esfuerzo conjunto por proteger el bienestar de los empleados públicos en tiempos de incertidumbre económica. Por su parte, los representantes sindicales han expresado su satisfacción por los términos alcanzados, aunque mantienen una postura vigilante ante la evolución de la situación económica.

Este acuerdo paritario en Luján podría sentar las bases para futuras negociaciones en otros municipios y sectores del empleo público, marcando una tendencia en la búsqueda de soluciones que equilibren las necesidades de los trabajadores con las posibilidades financieras de los gobiernos locales en un contexto económico desafiante.