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El municipio anunció nuevos aumentos para trabajadores

El gobierno local definió una nueva suba en los haberes municipales, con mejoras en el presentismo y el básico. El acuerdo se dio por unanimidad en la mesa paritaria y se implementará en etapas.
28.05.2025 [+]

En un contexto económico desafiante a nivel nacional, la Municipalidad de Mercedes cerró un nuevo acuerdo salarial para el personal municipal. La medida fue confirmada tras una serie de reuniones con los distintos sindicatos que integran la mesa paritaria local, y obtuvo el aval unánime de todas las representaciones gremiales.

El secretario de economía y hacienda, David Valerga, destacó que el entendimiento alcanzado responde a una clara directiva del intendente Juan Ignacio Ustarroz: asegurar que los salarios no pierdan frente al avance de la inflación. “Tuvimos varios encuentros de trabajo, con la decisión firme de construir un esquema que permita sostener el poder adquisitivo”, explicó el funcionario.

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El esquema contempla una mejora sustancial en el ítem de presentismo, que pasará a ser de 100.000 pesos a partir de mayo, con un incremento de 40.000 pesos sobre el valor anterior. Además, el medio aguinaldo será abonado el próximo 13 de junio, según confirmaron desde el área de Hacienda.

En cuanto al salario básico, se estableció un incremento escalonado que se implementará entre julio y agosto. En el primero de esos meses se sumará un 10% y en el segundo otro 7%. Estas subas se suman al 15% ya aplicado en marzo, lo que acumula una mejora del 35,35% en lo que va del año.

Valerga remarcó que el objetivo central del gobierno comunal es sostener una política de recomposición que se mantenga por encima del índice de precios. “Buscamos cumplir con el compromiso de dar respuestas concretas, aún en un escenario económico complejo”, afirmó.

El nuevo acuerdo refuerza una tendencia que se viene consolidando en Mercedes, donde los acuerdos salariales municipales han mostrado dinamismo en función del comportamiento inflacionario. Con esta actualización, el municipio busca preservar la capacidad de compra del personal, en un momento en que el costo de vida impone un desafío constante.

La negociación, según manifestaron desde el Ejecutivo, se mantendrá abierta para seguir evaluando el impacto de las variables económicas y tomar nuevas medidas en caso de que resulte necesario. La voluntad de diálogo, destacaron, fue un factor clave para arribar a este entendimiento.

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